Modelos de Remuneração: Variável, Vesting e Partnership

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Por que revisar seu modelo de remuneração?

Com um modelo de remuneração bem definido, você pode:

  1. Ajustar sua capacidade de pagamento à contribuição e ao valor gerado pelas pessoas
  2. Recompensar comportamentos alinhados com a sua cultura e criar um ambiente favorável a uma cultura de resultados
  3. Alinhar interesses monetários de curto e longo prazo tanto das pessoas como do seu negócio
Utilize nosso material para atingir estes objetivos ➞

Sobre a Auddas

Nosso negócio é tirar o seu do papel.

Somos uma empresa de dono, que trabalha para outros donos de empresa.

Nosso modelo de Operating Partnership é baseado em 4 pilares fundamentais:


Governança, Estratégia, Gestão e Capital.


E em um modelo de entrega que associa alto engajamento e curtos ciclos.

Com mais de 15 anos de experiência, temos track record em construir e acelerar empresas nos setores de

Varejo, Tecnologia, Serviços e Agronegócio.

+50

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